| 跟着年代日新月异的展开，特别是在网络年代，越来越多的名词顺应着日子和作业需要蹦出来，当我看到拓宽练习这个词语时，首要想到了公司文化，团队精力等等相关联的词语。细心的考虑，其实公司展开拓宽练习是十分必要的，它已经成为公司优化职工办理方式的一个重要办法了，是加快和壮大公司展开的"催化剂"。 大多数公司的首要意图和结尾意图都是要有好的经济效益，那么，怎么去进步呢？我认为是要有正确的办理模式，具有好的团队才是好的公司。关于职工办理，并不是件简单的事，我曾经是在行政部门作业，感觉到公司施行绩效办理的作用并不抱负，非但没有到达让职工士气高涨的意图，乃至加重了公司内讧，还有好多做办理的兄弟都诉苦职工不好管。 
其实能管好自己的最佳人选即是自己，当然，能办理好职工的最佳办法即是能做到让他们自己管自己，怎么来完成这样的作用呢？那么就要引进咱们这里的公司拓宽练习了：
1、让职工自己去感触公司的公司文化，公司并不是一味的加班，赚钱，也是考虑到丰厚职工的日子的，感恩的心，能让人愈加情愿去支付。
2、作业技术仅仅作业的一有些，更重要的是本质的培育，如团队精力，信任感，勇于创新，不怕困难的精力。好的团队比好的自己更重要，相互之间的默契，只需经过特定的环境才干渐渐培育出来。
3、 好的心态才有高的作业效率，像富士康那样的大公司，为什么仍是多次呈现跳楼等事情呢，我想有有些原因是在于高压心态未能及时得到调整开释吧。
所以拓宽练习的展开对错常有必要的，无论关于公司效益仍是职工心态，都非常重要，期望拓宽练习可以越来越广泛的得到运用，成为公司壮大展开的"催化剂"。 | 
