团队协作
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团队协作

企业发展与拓展训练

    拓宽练习时间第一个感受是一个团队要有凝集力,团队成员之间有必要有豪情。咱们这个团队是讲豪情的,也正是BOSS这种浓浓的人与人之间的豪情,深深地招引了咱们整体人包含我个人。在这个竞赛十分剧烈的社会,要找一个咱们之间相互讲豪情的当地,是一件不容易的事。但豪情不等于凝集力。凝集力需求多方面的要素联系,有时过份地讲豪情,不分对错,不讲准则,反而会损坏凝集。咱们这个公司,在市场经济的汪洋大海中,尽管算不上航空母舰,但也不是一艘小帆船,已经是一艘战舰。咱们的公司要成为龟龄公司,这艘战舰永久向前,既需求豪情,更需求才智和沉着。嘹亮的标语与雄伟的计划并不能使公司疾速开展;发扬咱们的聪明才智,运用咱们的才智,踏踏实实干好每一件作业,做好每一个项目,才干开展壮大。

拓宽练习

     凝集力与竞赛力

     在拓宽练习的第二个别会是成功的团队来自于区别对待,即保存最佳的,除掉最弱的,并且总是力求进步规范。一个团队有很强的凝集力,无疑会构成这个团队的较强的竞赛力。"抱团打天下"必定比单打独斗要强得多。但凝集力相同也不等于竞赛力。竞赛是要优胜劣汰的,一个团队参加社会竞赛,要优胜劣汰;相同,在团队内部也要构成必定的竞赛,也要有优胜劣汰,这样这个团队才干有竞赛力,才干在参加社会竞赛时能够生计下来,不被筛选。究竟优胜劣汰是市场经济的规则。
        
     向心力与凝集力

     还有在拓宽练习中我体会到团队精神的最高境地是什么?是整体成员的向心力、凝集力。这是从松懈的个人调集走向团队最重要的象征。

     在拓宽练习中,有着一个一起的方针并鼓舞一切成员为之而斗争固然是重要的,可是,向心力、凝集力,必定来自于团队成员盲目的心里动力,来自于一致的价值观。咱们很难想像在没有展现自我时机的公司里能构成真实的向心力;相同咱们也很难想像,在没有明晰的协作志愿和协作方法下能构成真实的凝集力。那么,保证没有信赖危机就成为疑问的关键所在,而危害最大的莫过于团队成员对领导公司BOSS信赖的损失。

     支付与获取

     拓宽练习让我懂得了支付与获取,一个团队整体成员都无私地支付个人的才智和力气,这个团队无疑是有无量的战斗力的。这种无私地支付,短时间是能够的,但若是长时间没有报答,或许报答很少,那么这个团队的战斗力是不会持久的。很简单,支付才智需求知识的弥补,不然才智会干涸;支付力气需求能量的弥补,不然力气耗尽。在市场经济中,公司对职工的支付,有必要有合理的报答,支付与获取有必要平衡。不然,无论公司只讲职工支付,不讲职工获取,职工整天被日子困惑或许职工只想获取,不想支付,那样的公司不会持久,职工也将岗位不保。

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